Bülent Öz

1977 yılında doğdu. Eğitimine Bursa’da başladı. Sakarya Üniversitesi Makine Anabilim Dalı’nda lisansını tamamladı. Maltepe Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yaptı ve bu süreçte “İnsan Kaynaklarında Performans Değerlendirme” konulu tezini yazdı. Doktorasını York Üniversitesi’nde tamamladı ve insan kaynakları yönetimi uygulamalarının iş hukukuna etkilerini inceledi.
Kariyerine Coşkunöz Holding bünyesinde başladı. Türkiye’nin en büyük beyaz eşya yan sanayi fabrikası olan NBR Makine’de İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak görev yaptı. 2009 yılında Bursa’nın ilk ve tek Milli Eğitim Bakanlığı akreditasyonlu kurumu olan MORE Payroll & Ken Akademi’yi kurdu. Bugün 70 kişilik bir ekibi yönetti, 4 şubede insan kaynakları eğitimleri ve danışmanlık hizmetleri sundu.
Yıllar içinde insan kaynakları uzmanlık eğitimi, mülakat teknikleri, performans değerlendirme, iş hukuku ve liderlik konularında eğitimler verdi. Bireylerin ve organizasyonların potansiyelini en üst düzeye çıkarmaları için çalışmalar yaptı.
Yayınlanmış Kitapları
İnsan Kaynakları Performans Değerlendirme Yönetimi ve İlgili Yargıtay Kararları
İnsan Kaynakları ve İş / Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulama Makaleleri – Ekin Basın Yayın Dağıtım, 2017
Örneklerle İnsan Kaynakları Dokümantasyon Uygulamaları – Ekin Basın Yayın Dağıtım, 2017
İnsan Kaynaklarında Performans Değerlendirme Sistemi ve İş Hukukuna Yansımaları – Ekin Basın Yayın Dağıtım, 2017
SGK Teşvik Mevzuatı ve Bordro Uygulamaları – Ekin Basın Yayın Dağıtım, 2019
KVKK (Kişisel Verileri Koruma Kanunu) Mevzuatı ve Örnek Uygulamaları – Ekin Basın Yayın Dağıtım, 2020
Pandemi (COVID-19) Sürecinde İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve Uygulamalı Örnekleri – Ekin Basın Yayın Dağıtım, 2020
Elektronik İmza Mevzuatı ve E-Bordro Uygulamaları – 2022